Die Suche beginnt bei sich selbst!

Alles steht miteinander in Wechselwirkung - daher verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, der mehrere Aspekte Ihrer Person und Ihres Umfelds einbezieht.

Im Karrierecoaching erarbeiten wir gemeinsam Ihr individuelles berufliches Profil und nehmen dabei Ihre Werte, Kompetenzen und Interessen in den Blick. Je nach Anliegen entwerfen wir einen individuellen Plan für Ihre nächsten Karriereschritte.

Damit Ihre berufliche Veränderung ein Wechsel mit Wirkung wird, müssen in der Regel mehrere Sitzungen eingeplant werden. Zwischen den Sitzungen bearbeiten Sie Übungen, die wir gemeinsam auswerten.

Wenn Sie mehr über mich und meinen Ansatz erfahren möchten, rufen Sie an oder schreiben Sie mir eine E-Mail!

Ich freue mich darauf, mit Ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen!

Alles in Wechselwirkung - die Elemente des Karrierecoachings

• Kompetenzanalyse: Was sind meine Stärken und Talente?
• Werteanalyse: Welche Werte bestimmen mein Handeln?
• Umfeldanalyse: Welche Arbeitsbedingungen passen zu mir (geografisch, institutionell, Verantwortungsbereich)?
• Visionen und Ziele: Was sind meine beruflichen Träume und Visionen? Welche beruflichen Ziele will ich erreichen?
• Stellen und Tätigkeiten analysieren und einschätzen können: Mit Hilfe von Informationsinterviews und des eigenen Netzwerks zu einer konkreten Tätigkeit

Typische Themen im Karrierecoaching

• Was sind meine Stärken, Werte und Interessen?
• Was sind meine beruflichen Träume und Visionen?
• Wie kann ich diese in ein Stellenprofil übersetzen?
• Welches Arbeitsumfeld passt zu mir?
• Wie soll ich mich bloß entscheiden: Umgang mit mehreren Optionen?
• Wie hindere ich mich selbst, den nächsten Schritt zu gehen?
• Alle zufrieden!? Wie kann ich familiäre und berufliche Interessen miteinander in Einklang bringen?
• Umorientierung – was lasse ich los, was nehme ich mit?