Führungsentwicklung ist längst als Thema in den Universitäten angekommen. Doch von einer nachhaltigen und bewussten Führungskultur sind auch heute noch viele Universitäten weit entfernt.
In Zeiten des steigenden Wettbewerbs und des stetigen Wandels unterstütze ich Universitäten darin, eine bewusste und achtsame Führungskultur zu entwickeln, in der ein wertschätzendes Miteindander und die Gesunderhaltung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wichtig ist wie die Profilbildung und Exzellenz in Forschung und Lehre.
Ich greife dabei auf eine jahrelange Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen im Wissenschaftssystem zurück.
Für die nachhaltige Etablierung einer bewussten Führungskultur biete ich folgende Formate an:
Einzelcoaching:
Beratung von Berufungskommissionen:
Workshops:
Systemische Führungsentwicklung: